ファイル名:0000000_1_0218400102303.doc 更新日時:2010/12/08 11:21 印刷日時:11/03/29 13:54
(金融商品取引法第平4条第１項に基づく報告書)
事業
度
(第８期)
ファイル :0000000_3_0218400102303.doc 更新日時:2010/12/08 11:22 印 日時:11/03/29 13:54
第８期（自
成平平
１月１日 至
成平平
1平月年1日)
有 価 証
報 告 書
書 金融商品取引法第24条第 項に基 く有価証 報告書 法第
27条 30 に規定 開示用電子情報処理組織(ED同NET) 使用 提出
たデ タに目次及び頁 付 出力 印 たも あ ま
書に 上記 方法によ 提出 た有価証 報告書に添付さ た監査
報告書及び上記 有価証 報告書 併せ 提出 た内部統 報告書 確認
ファイ 名:0000000_4_0218400102303.doc 更新日時:2011/03/29 13:54取 印 日時:11/03/29 13:54
目取 取 取 取 取 取 次取
取
頁 第 期取有価証 報告書取
表紙
提出書類 価証券報告書
根拠条文 金融商品取引法第平4条第 項
提出先 関東財務局長
提出日 成平年 平8日
事業 第８期 (自 成平平 日 至 成平平 1平 年1日)
会社名 株式会社 ロス マ ティン
英訳名 Cross Marketing Inc.
代表者の役職氏名 代表取締役社長兼CEO 五十嵐 幹
本店の所在の場所 東京都中央区銀 八丁目15番 号
電話番号 0年-年549-060年
事務連絡者氏名 取締役CFO 人 見 茂 樹
最寄 の連絡場所 東京都中央区銀 八丁目15番 号
電話番号 0年-年549-060年
事務連絡者氏名 取締役CFO 人 見 茂 樹
縦覧に供す 場所 株式会社東京証券取引所
第一部
企業情報
第
企業の概況
提出会社 経営指標等取 取 取
主要な経営指標等の推移
回次 第 期 第 期 第 期 第 期 第 期
決算 成1③ 1平 成1④ 1平 成平0 1平 成平1 1平 成平平 1平
売 高取 (千 ) 平ん11②んイ②ィ取 平んィ年平ん①②イ取 平ん①④①ん①①年取 平ん②①0ん③④③取 年んィ③年ん年ィ①取
経常利益取 (千 ) ィ00ん年0平取 年年④んイ③0取 年④年んィ②①取 平イ平ん③②平取 ィ0②ん①ィ③取 当期純利益取 (千 ) 平1③ん①平②取 1③③ん平イ②取 平0①ん0平年取 1イ1んィ①④取 平平0ん②③③取
持 法を適用 場合取
投資利益取 (千 ) ィん④②平取 1平ん年年平取 平0ん②0④取 平平んイイ平取 年④ん④②平取
資 金取 (千 ) ③平ん平イ0取 1平1ん100取 平①ィん③③③取 平①イん年④ィ取 平①②ん11平取
行済株式総数取 (千株) 平ィ取 平①取 年ん1②平取 年ん1②③取 年ん1④③取
純資産額取 (千 ) ィ平イん①0イ取 ①④年ん年③0取 1ん1③③んイ10取 1ん年ィ0ん③②1取 1んィ③平ん年③②取
総資産額取 (千 ) 1ん平1年んィ平①取 1ん年1④んイ平ィ取 1ん③01ん年平1取 1ん③1イんイ0年取 平ん平平④ん平平④取
株当 り純資産額取 ( ) 1②んイ1年.ィ平取 平①ん1④②.④年取 年②年.①年取 ィ平0.④0取 ィ③ィ.0ィ取 株当 り配当額取
(う 株当 り取 中間配当額)取
( )
― (―)
― (―)
― (―)
―取 (―)
イ.イ0取 (平.00) 株当 り取
当期純利益金額取 ( ) ④んイイ平.③②取 ②ん平①③.④1取 ②イ.年1取 ィ②.②ィ取 ①④.③平取
潜在株式調整後取 株当 り取 当期純利益金額取
( ) ― ― ②ィ.④②取 ィ①.③年取 ①③.ィイ取
自己資 比率取 (％) 年イ.1取 イ平.ィ取 ①イ.③取 ②年.②取 ①①.ィ取
自己資 利益率取 (％) ②②.0取 年年.②取 平平.0取 1平.0取 1イ.②取
取 取
(注)取 当社 連結 務諸表を作成 り せん 連結会計 係る主要 経営指標等 推移 い
載 り せん 取
売 高 消費税等 含 れ り せん 取
持 法を適用 場合 投資利益 い 第 期 持 法を適用 る関連会社 ら 配当金1平ん000
千 を当期 収益 計 り 取
潜在株式調整後 株当 り当期純利益金額 い 第 期及び第 期 新株予約権 高 あり
当社株式 非 場 ある 期中 均株価 把握 せん 載 り せん 取
第 期及び第 期 株価収益率 い 当社株式 非 場 ある 載 り せん 取
第 期 ら第 期 配当性向 い 配当を実施 い い 載 り せん 取
第 期 務諸表 い 旧証券 引法第1④年条 規定 基 第 期 ら第 期 務諸表
い 金融商品 引法第1④年条 第 規定 基 新日 限責任監査法人 監査を
り 取
第 期 務諸表 い 金融商品 引法第1④年条 第 規定 基 限責任監査法人ダヴ
ブゼ 監査を り 取
当社 成1③ 1平日付 株式 株を株式 株 る株式併合を行 り 成平0
1③日付 株式 株を100株 る株式 割を行 り 取
取 取
取 取
取 取 取
沿革
事
成1イ ゜ンシヴネセダを用い モキヴチ事業を目的 東京都渋谷区 い 会社設立(資 金
1ん000万 )取
成1イ 10 ㈱゚ェクノチセダコヘ(現 ㈱E記ヂニ) ゚ンォヴダペッシヴ募 関 業務提携取
成1① 社を東京都中央区銀 移転取
成1① ( )日 情報処理開 協会 運用 る ハメ゜トクヴブヴェ制 基 くハメ゜トクヴブヴェ
認定事業者 る［認定番 ］グ③平0平②1(01)取
成1③ 簡易 計゚ハモォヴクミン REグセ 記RゾSS を提供開始取
成1③ ノメンチ メピモピバメcプ.ベp を冠 ネセダモキヴチキヴニケ提供を開始取
成1③ 成1イ 10 ㈱゚ェクノチセダコヘ(現 ㈱E記ヂニ) 業務提携を 展的 解消 新 ㈱
E記ヂニ及びそ 子会社㈱モキヴチドネャ 資 提携 業務提携取
成1④ ㈱電通モキヴチ及び㈱ニタアモキヴチ 資 提携取
成平0 顧客 独自 調査結果 タヴシ 計 エメネ作成等を実行 る簡易 計゚ハモォヴクミン
REグセ取記RゾSS取平 提供開始取
成平0 10 東京証券 引所ブギヴゲ市場 株式を 場取
取 取
当社エャヴハ 当社(㈱ェュケンブヴォゾ゛ンエ) 子会社 社(㈱モキヴチ゚ンチキヴパ゜ ゜ヴク
ヴモキヴチ㈱)及び取関連会社 社(㈱モキヴチドネャ) 計 社 より構成 れ り 市場調査活動
る調査 計 析業務 を主 る事業 り 取
取 取
ネセダモキヴチ事業取
取 当社 ネセダモキヴチ事業 概要取
一般事業会社 学校 官公庁 自社 商品 位置 広告ンキホンヒヴン 効
果 新商品 ッヴゲ 商品ンキヴニケ 対 る満足 一般消費者 行動や意識 実
態ン変化を的確 捉える 市場調査活動を行う あり そ 市場調査 訪問 郵送
電話 会場ゾケダ エャヴハン゜ンシニポヴ等 様々 手法 あり 当社 一般事業会社等
や調査会社ンコンキャゾ゛ンエ会社ン広告代理店 ら 調査依頼 基 調査回答者 タヴシ収 を
゜ンシヴネセダ 行う゜ンシヴネセダモキヴチを中心 市場調査を行い そ 調査結果を顧客 提供
る を事業 り 当社 ネセダモキヴチ事業を事業系統図 よ 示 以
り あり 取
取 取
［事業系統図］取
取
取 (注）取 当社 子会社 資産 売 高 損益 利益剰余金及びキホセクポンネュヴそ 他 目 ら見 当企業
団 政状態 経営成績及びキホセクポンネュヴ 状況 関 る合理的 断を妨 い程 重要性 乏
い 連結 務諸表 作成 り せん 取
取 取
取 取
ネセダモキヴチ 流れ 取
取 取 取
取 当社 ネセダモキヴチ 特徴取
当社 ネセダモキヴチ 以 特徴を り 取
取 取
ィケシブ゜ゲ設計取
当社 顧客 要望 合わせ より精 高いタヴシを得る ゚ンォヴダハュエメヘ 全
ィケシブ゜ゲ設計を り 例え 複数 画像゜ベヴグ を確認 る質問 い 回答
者毎 画像゜ベヴグ 序を変え 表示 る 回答 偏りを排除 り 前 質問 選択 回
答を次 質問文 再掲 る 回答誤りを排除 り る 取
取 取
ケェモヴッンエ調査 ら連続 行われる 調査取
当社 ゚ンォヴダ ケェモヴッンエ調査 抽出条件 合致 録ペッシヴ そ 調査
゚ンォヴダ画面 誘導 れ ケェモヴッンエ調査 回答を前提 調査 質問を作成
両者を 個 行う場合 比較 矛盾回答 生 くく る 迅速 効
率的 ゚ンォヴダ回収 可能 り 取
注～調査企画ン設計取 顧客ュエメヘを開ら調査依頼を゚ンォヴダキヴトヴ調査企画 容 沿設置゚ンォヴダハ取
゚ンォヴダ 実施取
ケェモヴッンエ調査取 事前調査を行調査 回答 いらい 取い 録ペッシヴ※ を抽出 る
調査
配信依頼～゚ンォ ヴダ告知依頼～゚ ンォヴダ告知取 (託1～託平)取
゚ンォヴダ回答者 主 ㈱モキヴチドネャ 組織化( 成平平
1平 年1日現在 1んィ年①千人) いる 録ペッシヴ ら募り
そ 当社 ら㈱モキヴチドネャ ゚ンォヴダ告知
ベヴャ配信を依頼 ㈱モキヴチドネャ 録ペッシヴ 対
ベヴャ ゚ンォヴダ 実施を告知 取
゚ンォヴダ回答～ 謝礼支払～タヴシ 回収取
(託年ん記1～記年)取
゚ンォヴダ参加 意 録ペッシヴ 当社キヴトヴ ゚
ェコケ ゚ンォヴダ 回答 謝礼 ㈱モキヴチドネャ
経由 会員制キ゜ダ運営会社 らフ゜ンダ※ を り
゚ンォヴダキヴトヴ 次 回答タヴシ 蓄積 れ
い 必要キンハャ数 段階 ゚ンォヴダ 締 ら
れ 取
タヴシェモヴッンエ取 論理矛盾や専任担当者 よる目視チェセェを行い正 回答を削除 る クケゾヘンチェセェや取
計ン 析～納品取
回答タヴシを 調査結果 ある 計表を作成 顧客 納
品 顧客 依頼 応 コングミ゜ンダ 析
因子 析 コヤケフンタンケ 析等 各種統計 析ヤフヴダを
作成 取
取 取
取 録ペッシヴ い 取
ペッシヴ管理会社 ある㈱モキヴチドネャ 当社 ら 依頼 基 い 録ペッシヴ ゚ンォヴ
ダへ 参加を依頼 回答者 対 る謝礼 支払いや 録ペッシヴ 基 属性 ベンゾヂンケを行
う ゚ンォヴダ回答 る 録ペッシヴ 窓口業務を行い 当社 ペッシヴ管理会社
対 録ペッシヴ利用 対価 あるペッシヴ募 委 手数料を支払 り 取
当社 主 関連会社 ある㈱モキヴチドネャ 保 る゚ンォヴダ専門タヴシパヴケ 録 れ
ペッシヴ( 成平平 1平 年1日現在取 1んィ年①千人)を゚ンォヴダ回答者 利用 り 一般
゜ンシヴネセダ利用者 ペッシヴ 録誘導 会員制キ゜ダ運営会社 より行われ り 主
会員制キ゜ダ運営会社 ㈱モキヴチドネャ 親会社 ある㈱E記ヂニ ㈱ェヤタ゛コザン あり
㈱E記ヂニ ゜ンシヴネセダ 販売 れ いる 商品 情報を提供 る 総合アンメ゜
ンクミセヌンエキ゜ダ E記ヂニ を運営 り 自社 会員を㈱モキヴチドネャ 会員 録 るよ
う勧誘を行 り ㈱ェヤタ゛コザン 社 会員 中 ゚ンォヴダへ 参加を希
望 る会員を ㈱モキヴチドネャ 運営 る 永久 滅モキヴチ 録ペッシヴ 利用 る契約
を締結 運営を行 り そ 他 海外調査を専業 るネセダモキヴチ企業 利用
録ペッシヴ ネセダワヴェを積極的 拡大 り 取
㈱モキヴチドネャ 会員 録情報を毎 更新 る 録ペッシヴ 基 属性を最新 状
態 る 努 個々人 調査回答 容をチェセェ 悪質 正回答者を 録抹消 る
録ペッシヴ 品質管理を徹底 り 取
ら 当社 所 る消費 や資産 特定条件を る 録ペッシヴをあら 抽出
そ 条件 よ 自動車保 ペッシヴ ※ 携帯電話保 ペッシヴ ※ 資産保 ペッ
シヴ ※ クッ゚ペッシヴ ※ 特 ペッシヴ を 類ン管理 り 顧客 ら調
査対象者 条件 求 られる 多い事 をあら 調査 対象者をエャヴヌンエ
く 似 よう 調査 対象者選定 条件設定を都 行う必要 く り 特
ペッシヴ 使用 より ケヌヴタ゛ヴ 調査 可能 るほ ゚ンォヴダへ 参加依頼ベヴャ
を特定エャヴハ 効率よく配信 品質向 業務効率改善 双方 献 り 取
取 取
取 当社 ネセダモキヴチ事業 キヴニケ 容 い 取
当社 調査企画 容 沿 ゚ンォヴダハュエメヘを開 調査協力者※ ら゜ンシヴネセ
ダンキヴトヴ ゚ンォヴダを回収 る゜ンシヴネセダモキヴチや 会場 調査協力者を ゚ン
ォヴダ回収や゜ンシニポヴを行うＣＬＴ調査※ 定量調査※ キヴニケ 談会形式 調査協力
者 ゜ンシニポヴを行うネァヴィケエャヴハ゜ンシニポヴ 定性調査※10キヴニケを提供
り 取
既存 調査手法を単独 提供 る く ゜ンシヴネセダ 術 を組 合わせ 調査キ
取 取
当社 ネセダモキヴチ事業 キヴニケ 容 取
取 取 取
調査種類 調査手法 キヴニケ 容
定量調査 ゜ンシヴネセダモキヴチ取 顧客要件録ペッシヴ応 アモグヂャ対 ゚ンォヴダを行うキヴニケ゚ンォヴダハュエメヘをテピパ 取 作成
郵送調査取 調査票を調査協力者 ゚ンォヴダを郵便 送付 ゚ンォヴダ 回
収 計及び 析を行うキヴニケ 取
電話調査取 調査員計及び調査協力者析を行うキヴニケ電話 よる゜ンシニポヴを実施取 ゚ンォヴダ
ＣＬＴ調査取
あら 指定 会場 調査協力者を ゚ンォヴダや゜ンシニ
ポヴを実施 計及び 析を行うキヴニケ 会場付近 通行者
を調査協力者 る場合 あり 取
ペト゜ャ調査取 顧客要件作成 応録ペッシヴアモグヂャ対 ゚ンォヴダハュエメヘを携帯テピパ゚ンォヴダを行うキヴニケ 取
ビヴヘマヴケゾケダ取
商品を調査協力者宅 届 商品 試用や試飲を ら そ
商品評価結果゚ンォヴダを実施 商品 送付 ゚ンォヴダ回
収 計及び 析を行うキヴニケ 取
定性調査 ネァヴィケエャヴハ取゜ンシニポヴ取 調査協力者をエャヴハ単位(※11 ～ 程 ) ペタヤヴシヴ
談会形式 ゜ンシニポヴを行うキヴニケ 取
タハケ゜ンシニポヴ取 調査協力者 対 ペタヤヴシヴ ゜ンシニポヴを行うキヴニケ
取
ビヴヘニグセダ 調査協力者 自宅 会社を訪問 ゚ンォヴダや゜ンシニポヴを
行うキヴニケ 取
クミセパュンエ取 調査協力者 買い物等 行 ゚ンォヴダや゜ンシニポヴを行うキ
ヴニケ 取
取 取
取 取 取 取
取 取
取 取 取 取 取 取 取※ 録ペッシヴ取 調査会社 ら 調査依頼 対 事前 回答 る を 諾 録者
取
フ゜ンダ取 会員制キ゜ダ運営会社 会員 提供 いるフ゜ンダ 現金 電子ブネヴ等へ
交換 取
自動車保 ペッシヴ取 特 条件 録ペッシヴを抽出ン管理 る 専用調査 い 自動車を保
購入意向 ある 回答 年ィ0千人 よ 構成 れる 録ペッシヴ群
( 成平平 時点) 取
携帯電話保 ペッシヴ取 様 専用調査 携帯電話 度シSを保 る 回答 平④④千人 よ
構成 れる 録ペッシヴ群( 成平平 時点) 取
資産保 ペッシヴ取 様 専用調査 住居 価証券 会員権 を保 る 回答 年平③千
人 よ 構成 れる 録ペッシヴ群( 成平平 時点) 取
クッ゚ペッシヴ取 ①③千人 クッ゚(イ0歳以 ) よ 構成 れる 録ペッシヴ群( 成平平 時点)
取
調査協力者取 録ペッシヴ 提携ペッシヴ及び顧客側 会員等 様々 手段 より募 ゚ン
ォヴダや゜ンシニポヴ 回答者 取
ＣＬＴ調査取 あら 会場を設定 そ 調査協力者を入室 せ 製品 情報等
い 評価ン感想等を 団 個人 対 定量的 タヴシ 収 る調査
手法 取
定量調査取 消費者 行動ドシヴン 意識や嗜好を数量的 らえる 調査 収 れ
回答を 計 析 商品 特性 合わせ ゜ンシヴネセダ 郵送 電話 店
頭ン街頭゜ンシニポヴ等 方法 タヴシを収 取
10 定性調査取 消費者ンマヴギヴ 対話を通 商品 対 る踏 込ん 評価や意見を る
調査手法 エャヴハ゜ンシニポヴ 訪問 電話゜ンシニポヴ あり
仮説 検証 潜在意識 把握 新商品 評価 向い い 取
取 取
取 取
取
取 取 取 取
(1)取提出会社 状況取
成平平 1平 年1日現在取
取
(注)取 従業員数 就業人員数を表示 り 取
従業員数欄 (取 ) 外数 あり 間 臨時従業員 均人員数 あり 取
臨時従業員 人材派遣会社 ら 派遣社員 ゚ャト゜ダを含 取
均 間給 臨時従業員を除く従業員 賞 及び基準外賃金を含ん り 取
従業員数 当事業 中 い 1② 増加 り れ 業容拡大 伴う新規採用 よる あ
り 取
取 取
(平)取労働組合 状況取
労働組合 結成 れ り せん 労使関係 満 推移 り 取
関係会社の状況
称 住所 (百万資 金取) 主要 事業 容 又議決権被所 所割合(％)割合 関係 容
(子会社)取 取 取
㈱ モ キ ヴ チ ゚ ンチキヴパ゜取
東京都取
中央区取 10取
ネセダモキヴチ
事業取 100.0取
当社 営業会社取
役員 兼任 取
゜ ヴ ク ヴ モ キ ヴチ㈱取
東京都取
中央区取 10取
ネセダモキヴチ
事業取 100.0取
当社 営業会社取
役員 兼任 取
(関連会社)取 取 取 取
㈱ モ キ ヴ チ ド ネャ取
東京都取
渋谷区取 ②イ取
ネセダモキヴチ
事業取 ィ0.0取
当社 モキヴチ事業 利
用 るペッシヴ 獲得ン
管理取
役員 兼任 取
従業員の状況
従業員数(人) 均 齢(才) 均勤続 数( ) 均 間給 (千 )
第
事業の状況
(1)取業績取
当 業 度 ゚グ゚新興諸国を中心 海外経済 回復 よる輸出 増加 ゠コィヴ減税や家電゠コ
フ゜ンダ 政府 晙気対策等 支えられ 企業収益 改善や個人消費 回復傾向 見られ
一方 後半 急激 高 進行 晙気対策効果 一巡や厳 い 用環境 る 晙気
依然 厳 い状況 推移い 取
よう 経営環境 当社 当 業 度 業績 表 り 増収増益 り 売
高 経常利益 当期純利益 過去暷高を更新 る り 取
取
(平)取キホックュンネュヴ 状況取
当 業 度曒 る現金及 現金 等物 残高 前 業 度曒 比 平ェ平ん1ィイ千 減少
イィエん0ェ1千 り 当 業 度 る各キホックュンネュヴ 状況 それら 要因 次
り あり 取
(営業活動 よるキホックュンネュヴ)取
営業活動 よる資金 増加 年ウェん100千 前 業 度比平年平んイウ平千 増 り 主
要因 法人税等 支払 111ん年年ェ千 売 債権 増加 1ィェん①00千 等 減少要因 あ 一方
税引前当期純利益ィ0イん①ウ1千 計 減価償 費10ェん平平ェ千 計 入債 増加 ェエん年0①
千 等 よる増加要因 あ よる あり 取
(投資活動 よるキホックュンネュヴ)取
投資活動 よる資金 減少 イェエん0年①千 年ウ年んイイ0千 減 り 主 要因 暼価証
券 得年01ん平平平千 投資暼価証券 得1ィェんェウ平千 無形固定資産 得1①ィんイ0平千 等 支出
あ 一方 暼価証券 売 100ん000千 等 収入 あ より 取
業績等の概要
取 (単 千 取
取
前 業 度
(自取 成平1 暻 日)
(至取 成平1 1平暻年1日)
当 業 度
(自取 成平平 暻 日)
(至取 成平平 1平暻年1日)
増減 (増減率)
売 高取 平んウ①0んェエェ取 年んィェ年ん年ィ①取 (を平①.平％)取をウ平平んィィェ取
営業利益取 平年1ん①ウエ取 ィ0年んウィ平取 (をウィ.年％)取を1ウ平ん0①平取
経常利益取 平イ平んェウ平取 ィ0ウん①ィェ取 (を①1.平％)取を1イィんウウイ取
当期純利益取 1イ1んィ①エ取 平平0んウェェ取 (をィイ.ェ％)取を①エん年1エ取
取 取
(1)取生産実績取
当社 ネッダモサヴチ 業 販売実績 ん 生産実績 ある ら 生産実績 載を省
略 り 取
取 取
(平)取 注実績取
当社 概 注 ら納品 期間 短く 注管理を行う必要性 乏 い 載を省略
り 取
取 取
(年) 販売実績取
当 業 度 販売実績を 業部門 示 次 り あり 取
取
(注)取 業部門 従来 ネッダモサヴチ 業 そ 業 り 当 業
度より ネッダモサヴチ 業 単一 業 る 変更い 取
暷近 業 度 主要 販売先及 当該販売実績 総販売実績 対 る割合 次 り あり 取
取
金 消費税等 含 れ り ん 取
取 取
生産、受注及び販売の状況
業部門 称
(自取 成平平 暻 日取
至取 成平平 1平暻年1日)取
当 業 度
金 (千 ) 前 期比(％)
ネッダモサヴチ 業取 年んィェ年ん年ィ①取 平①.平取
相手先
(自取 成平1 暻 日取
至取 成平1 1平暻年1日)取
前 業 度
(自取 成平平 暻 日取
至取 成平平 1平暻年1日)取
当 業 度
金 (千 ) 割合(％) 金 (千 ) 割合(％)
取 取
(1)取人材 確保 育成取取
当社 成1イ 設立以降 ネッダモサヴチ市場 成長 伴い 急 拡大 会社 あり
当社 今後 更 る成長を遂 る 営業力 企画力 構想力 統計知識
能力を暼 る優秀 人材を確保 育成 いく 急 ある 考え り 取
人材 採用 い 優秀 戦力を確保 る 中途採用を積極的 行 いり
ら 人材 育成 い ケキャ゚ッハ 全社員 対 るブヴォゾ゛ンエ 関 る研修 実
施や 各部門 い 必要 専門的 研修を引 実施 いり 人 評価制度や給
制度を当社 組織規模 合わ 適宜見直 る 社員 ペチベヴクョン 向 を図
いり 取
(平)取゚ンォヴダ画面開 クケゾヘ 高度化取
取当社 顧客 ら ゜ンシヴネッダ調査 依頼 対 調査企画を行い ペッシヴ テeパ 回答
るよう ゚ンォヴダ回答画面 設計ン開 を り ゚ンォヴダ回答画面 設計ン開
対 一定 教育期間 必要 あり 技術ケキャ 要求 れる作業 り 一方
注 る案件 間 季節変動要因 く暻 繁閑 差 あり 作業 準化や効率的 運
用 要 ある 認識 り 取
れ 対応 る 現在開 中 ゚ンォヴダ回答画面 開 簡単 操作 る 新゚ンォヴ
ダクケゾヘ 運用を開始 る 作業 簡素化 人員稼働率 向 増大 る案件 対応
よる機会損失防 を図 いり 取
取 取
取 取
曓書 載 業 状況 経理 状況等 関 る う 投資者 断 要 影響を及 可
能性 ある 以 よう あり 取
文中 将来 関 る 曓書提出日現在 い 当社 断 取
特定 業 依存 い 取
取当社 成平平 1平暻期 る売 高 概 全 をネッダモサヴチ 業 依存 り 今
後 ネッダモサヴチ 業 蓄積 れ ブヴォゾ゛ンエ及 タヴシベヴケ 活用を軸 それ 沿
形 幅広いビグネケ 展開を行う 考えられ そ 時期及 成否 確定 ネッ
ダモサヴチ 業 い 業 困難 場合 当社 存立基 そ 脅 れる
る可能性 あり 取
特定顧客 依存 い 取
当社 成平平 1平暻期 る顧客 売 高 社 1ェ.ウ％を占 り 当該 引先
関 良好 推移 り 今後 引 維持ン拡大 努 る 時 社 販売依存度を
る 新規顧客 営業 新販売チホネャ 開 を図 いり 何ら 情 より
社 販売 大 く変動 場合 当社 経営成績 影響を及 可能性 あり 取
録ペッシヴ 活用 い 取
ネッダモサヴチ 業 い 当社 関連会社 ある㈱モサヴチドネャ 録ペッシヴを主 利
用 り 現時 当社 当該 録ペッシヴを独占的 利用 り ㈱モサ
ヴチドネャ及 そ 親会社 ある㈱E記ヂビ 業及 資曓提携を通 信頼関 を築い り
何ら 情 より ㈱モサヴチドネャ 録ペッシヴ 利用 困難 状態 陥 場合 当
社 経営成績 影響を及 可能性 あり 取
録ペッシヴ 確保 い 取
ネッダモサヴチ 業 い 当社 独占的 利用 いる㈱モサヴチドネャ 録ペッシヴ
主 ㈱E記ヂビ及 ㈱ェヤタ゛コザン会員 対 る 録勧誘 録者 増加を図 り 今
後 大規模゚ンォヴダや調査対象 目 該当 る者 少 い特 調査案件 注 増加 いく場
合 社及 ドネャプッェケを通 得られる会員 顧客 要望 録ペッシヴ数を確保
売 増加 制約要因 る可能性 あり 取
ネッダモサヴチ市場 成長 い 取
ネッダモサヴチ市場 成1平 頃 ゜ンシヴネッダ 晘及 立 り 手軽 コケダ
顧客 ら支持 れ り 当社 既存 調査手法 らネッダモサヴチ 暶えや 従来調査
あり 個人情報 適 得ン管理ン運用を行う 当社 成1① 暻 ㈱モサヴチドネャ
成1エ 暻 ( )日曓情報処理開 協会 運営 るハメ゜トクヴブヴェ制度 認定 業者
り ら 何ら 理由 個人情報 外部 流出 場合 当社 損害賠償請求
や社会的信用 失墜 より 当社 業績 影響を及 可能性 あり 取
クケゾヘ 害 い 取
取当社 ㈱モサヴチドネャ 業 ゜ンシヴネッダを利用 いる 自然災害 故 ゚ェ
コケ等 より 通信ネッダワヴェ 断 サヴト 等ネッダワヴェ機器 作動 能等 クケゾヘ 害
生 る可能性 あり よう クケゾヘ 害モケェを回避 る 当社 クケゾ
ヘ 化 クケゾヘ 平ィ時間 視等 対策を講 り ら クケゾヘ 害 生
場合 一時的 サヴビケ提供 停 態 想定 れ 当社 業績 大 影響を及 可
能性 あり 取
クケゾヘ開 い 取
当社 クケゾヘ 関わる投資を積極的 行 り クケゾヘ開 わる 社 知的
産 侵害 前調査 徹底 アヴハンサヴケ 利用徹底 十 注意を払 り
業績 影響を えるモケェ わ い 考え り クケゾヘ開 遅延ンダメノャ等
生 場合 開 コケダ 増大 る 当社 業績 影響を及 可能性 あり 取
人材確保 い 取
当社 人材採用 あ 各業 る専門能力 及 組織ブネグベンダ 観 ら
良好 対人関 を構築 る能力を極 視 り 育成ン評価制度 実 より 社
員 能力向 ペチベヴクョン 向 を 要施策 掲 り 経済環境好転 伴う人材獲
得競 激化や人材育成 調 進 い等 理由 より 当社 業 成長 阻害 れる可能性
あり 取
配当政策 い 取
当社 株主 対 る利益還元を経営 要 課 認識 り 業投資
やキホックュンネュヴ 状況等を総合的 案 ら 配当 よる株主 利益還元 努 る
を基曓方針 り 当期 い 創業以来初 配当を実施い 取
曓モケェ情報 載 い を含 業環境 変化 キホックュンネュヴ 状況等
より 当社 業績 悪化 場合 的 配当を行え い可能性 あり 取
取 取
取 取
取 取 取
取 取
当社 多様化ン高度化 る顧客 要望 迅 対応 る 新サヴビケ 市場投入や業 効率 改
善 研究開 活動を行 り 取
当社 研究開 活動 容 ネッダモサヴチ 業 わる新サヴビケ 開 自社使用 クケゾヘ開
及 改良 あり 取
当 業 度 ＣＡＰＩクケゾヘ開 ＦＡ 定実証実験等 研究開 活動を行い 当
業 度 る研究開 費 ェんエ0ェ千 り 取
取 取
経営上の重要な契約等
契約 相手方 契約 称 契約 容 契約期間
㈱E記ヂビ取
㈱モサヴチドネャ取
( 者契約)取
業提携契約書取 ㈱E記ヂビ 自社会員を㈱モサヴチドネャ 運営
る゚ンォヴダペッシヴサ゜ダ 誘導を行い
㈱モサヴチドネャ 録ペッシヴ 付及 ゚
ンォヴダペッシヴサ゜ダ 運営を行う 当社
そ 録ペッシヴ 対 ゚ンォヴダを実施
そ 対価 ㈱モサヴチドネャ 対 当
社 調査売 高 応 ペッシヴ募 委 手数
料を支払う契約取
成1ェ 1平暻 日 ら取
成1エ 1平暻年1日 取
(以降 自動更新)取
㈱ェヤタ゛コザン取 ㈱モサヴチドネャ取
( 者契約)取
モサヴチ 業取
提携基曓契約書取
㈱ェヤタ゛コザン 自社ィヴチ会員を㈱モサヴ
チドネャ 運営 る゚ンォヴダペッシヴサ゜ダ
誘導を行い ㈱モサヴチドネャ 録ペッシ
ヴ 付及 ゚ンォヴダペッシヴサ゜ダ 運営
を行う 当社 そ 録ペッシヴ 対 ゚ン
ォヴダを実施 そ 対価 ㈱モサヴチド
ネャ 対 当社 調査売 高 応 ペッシヴ
募 委 手数料を支払う契約取
成平0 暻平年日 ら取
成平年 暻平平日 取
(以降 自動更新)取
取 取
当社 政状態及 経営成績 析 以 り あり 文中 る将来 関 る
曓書提出日現在 い 当社 断 あり 取
取 取
( )取 要 会計方針及 見積り取
当社 諸表 わ 国 い 一般 公 妥当 認 られる会計基準 基 作成 れ り
諸表 作成 あ 期曒日 る資産及 債 業 度 る収益及 費用
影響を及 よう 仮定や見積りを必要 れら 見積り い 過去 実績等を 案 合
理的 断 り 仮定あるい 条件 変化 より 実 結果 異 る可能性 あり
取 取
( )取当 業 度 経営成績 析取
(売 高)取
当 業 度 当業界 い 大手ネッダモサヴチ会社 士 統合 よる業界再編 あり 競合相手
減少 や顧客ェメ゜゚ンダ側 クゟ゚調整 実施 れ 当社 注機会
増加 繋 る り 取
直接販売 ある一般 業会社チホネャ 企画提案型営業 強化を図る 付加価値
高い 計 析 ヤフヴダ作成 い 実査以外 サヴビケ 実や エャヴハ゜ンシビュヴ 会場
調査 周辺サヴビケ 提供 い サヴビケベッュヴ ワンケダッハ化を行 いり そ
結果 新規顧客 開拓 調 進 既存顧客 対 深耕 図れ 厳 い環境 あ
り ら増収 り 取
間接販売 ある調査会社チホネャや広告代理店チホネャ 販売単価 落 見られ
需要 回復 より案件数 増加 増収 り 取
そ 結果 当 業 度 る売 高 年んィェ年ん年ィ①千 前 業 度比平①.平％増 り 取
(営業利益)取
当 業 度 い 業容拡大 伴う増員 よる人件費 増加 設備投資 よる減価償 費 増加
中長期的 成長を 政策的 経費 増加い 前 業 度 引 コケダ
削減 積極的 り組 営業利益 ィ0年んウィ平千 ウィ.年％増 り 取
(経常利益)取
当 業 度 い 自己株式 得費用 生 営業外費用 生い 営業利益
大幅増加 より 経常利益 ィ0ウん①ィェ千 ①1.平％増 り 取
(当期純利益)取
税効果会計適用後 法人税等 担率 ィイ.①％ 増加い そ 結果 当 業 度 る
当期純利益 平平0んウェェ千 ィイ.ェ％増 り 取
取 取
ダゞゟ゚仮 定 投資暼価証券 増加 よる あり 主 目 工具 器
具及 備品ウエん1ェ①千 サネダゞゟ゚1エ年ん平イ0千 サゞダゞゟ゚仮 定1年年ん00イ千 投資暼価証券
1イィん10イ千 り 取
そ 結果 総資産 平ん平平エん平平エ千 ( ィ1年んウ平①千 増) り 取
債 い 流動 債 ウィ①んェィ年千 ( 平ウ平ん平10千 増) り れ 主 買掛金 曑
払金 曑払法人税等 増加 よる あり 主 目 買掛金年イェん平エ1千
曑払金111ん1ィイ千 曑払法人税等1ェ平んイイ①千 り 取
純 資 産 1んィェ平ん年ェウ 千 ( 1ィ1んイ1① 千 増 ) り 主 目 利 益 剰 余 金 取
1ん0ウ1ん年年ウ千 り 取
( )経営成績 要 影響を える要因 い 取
第 取 業 状況取 業等 モケェ 載 り あり 取
( )経営戦略 現状 見通 取
取次期 晙況感 透明感 漂う中 あり 一方 ブヴォゾ゛ンエッヴゲ
復調 見え り 一般 業会社チホネャ い 引 ネッダモサヴチ 様々 モ
サヴチ手法を組 合わ 高品質 ワンケダッハサヴビケを訴求 付加価値 高い企画提案型営
業を推進 新規顧客及 既存顧客 深耕 注力 い い 考え り 調査会社チホネャや
広告代理店チホネャ 売 回復傾向 あり 次期 引 回復傾向
く 見込 れ 取
当社 増加 る顧客ッヴゲ 対応を行う 営業要員を中心 増員を図り 効率良く開
実現 る新゚ンォヴダクケゾヘ モモヴケを る 施策を実施 る 定 あり 取
取 取
( )資曓 源及 資金 流動性 い 析取
(資曓 源)取
設備資金 全 自己資金 賄 り 当 業 度 い 生
暼利子 債 全 関 会社 ら 借入金 あり 取
(資金 流動性)取
当 業 度曒 る現金及 現金 等物 イィエん0ェ1千 あり 暼利子 債 全 関 会社
ら 借入金 あり 流動比率 1エウ.1％ あり 取
取
第
設備の状況
当事業 度 おけ 設備投資 総額 平65,10ェ千 ます こ 主 岩見沢 タセンタ
設置 集計 分析シス ム 開発及び 社事務所 増床 よ す
当社 おけ 主要 設備 以 お あ ます
成平平 1平月年1日現在
(注) ． 記 金額 消費税等 含ま お ません ． 社建物 賃借物件 装工事等 あ ます
当事業 度 現在 おけ 重要 設備 新設 改修計画 次 お あ ます
(1) 重要 設備 新設等
(注) 記 金額 消費税等 含ま お ません
(平) 重要 設備 除却等
該当事項 あ ません
設備投資等の概要
主要な設備の状況
事業所名
(所在地) 事業部門 名称 設備 容
帳簿価額
従業 員数 (人) 建物
(千 )
工具器具 備品 (千 )
ソフ ア (千 )
合計 (千 )
社
(東京都中央区)
ネッ サ チ 事業
社機能 サ 設備等
自社利用ソフ ア 1ウ,年1年 平1,10年 1ェ9,ウ年0 平平ェ,146 15ウ 岩見沢 タセ
ン タ ( 北 海 岩見沢市)
ネッ サ チ 事業
サ 設備等
自社利用ソフ ア ― 5ェ,0ェ年 年,5平0 61,60年 ―
設備の新設、除却等の計画
事業所名
(所在地) 事業部門 名称 設備 容
投資予定金額
資金調 方法
着手及び完了予定
完成後 増加能力 総額
(千 )
既支払額
(千 ) 着手 完了
社 (東京都中 央区)
ネッ サ チ 事業
新 ア ン ケ
シス ム 146,000 11年,ウ6平 自己資金
成平0 11月
成平年 月
生産性向 た
社 (東京都中 央区)
ネッ サ チ 事業
ネ 管 理 シ
ス ム 平4,51平 19,平4平 自己資金
成平平 月
成平年 月
第
提出会社の状況
(1) 株式 総数等 取
取 株式 総数 取
取 取
取
取 取
行済株式 取
取 取
取
(注)提出日現在 行数 成平年 暻 日 ら 暼価証 報告書提出日 新株予約権 行使 より 行 れ 取 取 株式数 含 れ り ん 取
取 取
株式等の状況
種類 行可能株式総数(株)
普通株式 10んイ①0ん000取
計 10んイ①0ん000取
種類
業 曒現在取 行数(株)取 ( 成平平 1平暻年1日)
提出日現在 行数(株)取 ( 成平年 暻平③日)
場金融商品 引 又 録認可金融 商品 引業協会
容
普通株式 年ん1④②んイ00取 年ん平0イん①00取 東京証(ブギヴゲ)引 単元株式数取100株
取 取
(平) 新株予約権等 状況 取
商法第平③0条テ平0 よ 第平③0条テ平1 規定 基 行 新株予約権 次 り あり
取
取 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議取
第 回新株予約権( 成1③ 暻1年日 締役会第一回付 決議取 成1③ 暻1②日付 )取
取 取
取
(注)取 ． 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議より承認を 新株予約権 数 年イ①個 日開催 締役会決議 より年イ①個 新株予約権を付 り 退職等 理 より付 れ 新株予約権を行使 る資格を喪失 者 新株予約権 数 新株予約権 目的 る株式 数を減少 り 取 ．新株予約権 目的 る株式 数 調整取
株式 割 株式併合を行う場合 各新株予約権 行使 より 行 る株式数 株式 割 株式併 合 基準日 翌日 ら次 算式 より調整 れる 取
取 取
調整 株式数＝調整前株式数× 割ン併合 比率取
取 取
る調整 新株予約権 う 当該時 行使 れ い い新株予約権 目的 る株式 数 い 行われ 調整 結果生 る 株曑満 端数 い れを り捨 る 取
曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 他社 合併を行い曓新株予約権 承 れる場 合 当社 新設 割 吸 割を行う場合 当社 必要 認 る株式数 調整を行い 取 ．新株予約権 行使時 払込金 調整取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 株式 割 株式併合を行う場合 株式 割 株式併合 基準日 翌日 ら次 算式 より行使価 を調整 調整 より生 る 株曑満 端数
り 取
取 取
取 取 取
区 ( 成平平業 1平暻年1日)曒現在 提出日( 成平年 前暻曒現在暻平③日)
新株予約権 数(個)取 1イ③(注) 1平④(注)
新株予約権 う 自己新株予約権 数(個)取 ― ―
新株予約権 目的 る株式 種類取 普通株式
新株予約権 目的 る株式 数(株)取 1イん③00(注) 1平ん④00(注)
新株予約権 行使時 払込金 ( )取 1イ0(注)
新株予約権 行使期間取 自 成平0 暻1③日
至取 成平ィ 暻1②日 新株予約権 行使 より株式を 行 る場合
株式 行価格 資曓組入 ( )取 資曓組入 取 ②イ取 行価格 取 1イ0(注)
新株予約権 行使 条件取 (注)
新株予約権 譲渡 関 る 項取 (注)
用払込 関 る 項取 ― ―
組織再 成行 伴う新株予約権 交付 取
関 る 項取 ― ―
調整 行使価 ＝調整前行使価 ×
取 取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 行使価 を 回る価 よる新株 行 行われ る場合( 新株予約権 行使 より新株を 行 る場合を除 ) 自己株式を処 る
次 算式(コントヴグミンンハメ゜ケ方式) より調整 れる 調整 より生 る 曑満 端数 り 取
取 取
取 取 取
記株式数 い 既 行株式数 当社 行済株式総数 ら当社 保暼 る自己株式 総 数を 除 数 自己株式を処 る場合 新 行株式数 を 処 る自己株式数
暶える 取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 他社 合併 る場合 会社 割を行う場合 資曓減少 を行う場合 他 れら 場合 準 行使価 調整を必要 る場合 合理的 範 行使
価 適 調整 れる 取
．新株予約権 行使 条件取
取 新株予約権者 権利行使時 い 当社 当社子会社 締役 使用人 何れ 地 を暼 いる場合 限り 新株予約権者 定 退職 任期満了 よる退任 解 を除 当 社 当社 子会社 都合 より れら 地 を失 場合 表 締役 妥当 認
限り あり ん 取
取 新株予約権者 死亡 場合 新株予約権者 相 人 よる曓新株予約権 行使 認 い 取 取 新株予約権 行使単 個単 取
取 新株予約権 行使 当社 行 る普通株式 る株 国 証 引 場 場合 限り 取
取 条件 当社 新株予約権者 間 締結 新株予約権割当契約書 定 る ろ よ り 取
．新株予約権を譲渡 る 締役会 承認を要 る 曓新株予約権 ケダセェ アハクミンを目的 行 れる ある ら 新株予約権者 新株予約権 行使時 非課税措 置 適用を 得る を要 る 鑑 新株予約権割当契約書 い 譲渡 い を規定
る 取
． 成平0 暻1③日付 株式 株を100株 る株式 割を り 業 曒現在 提出日 前暻曒現 在 記載 容 調整 容を記載 り 取
取 取
調整 取 行使価 ＝
取 取
取 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議取
第 回新株予約権( 成1③ 1平暻平①日 締役会第 回付 決議取 成1③ 1平暻平①日付 )取
取 取
取
(注) ． 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議より承認を 新株予約権 数 ④④ィ個 成1③ 1平暻平①日開催 締役会決議 より④④ィ個 新株予約権を付 り 退職等 理 より付 れ 新株予 約権を行使 る資格を喪失 者 新株予約権 数 新株予約権 目的 る株式 数を減少 り
取
．新株予約権 目的 る株式 数 調整取
株式 割 株式併合を行う場合 各新株予約権 行使 より 行 る株式数 株式 割 株式併 合 基準日 翌日 ら次 算式 より調整 れる 取
取 取
取 調整 株式数＝調整前株式数× 割ン併合 比率取
取 取
る調整 新株予約権 う 当該時 行使 れ い い新株予約権 目的 る株式 数 い 行われ 調整 結果生 る 株曑満 端数 い れを り捨 る 取
曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 他社 合併を行い曓新株予約権 承 れる場 合 当社 新設 割 吸 割を行う場合 当社 必要 認 る株式数 調整を行い 取 ．新株予約権 行使時 払込金 調整取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 株式 割 株式併合を行う場合 株式 割 株式併合 基準日 翌日 ら次 算式 より行使価 を調整 調整 より生 る 株曑満 端数
り 取
取 取
取 取 取
区 ( 成平平業 1平暻年1日)曒現在 提出日( 成平年 前暻曒現在暻平③日)
新株予約権 数(個)取 ①年①(注) イ③ィ(注)
新株予約権 う 自己新株予約権 数(個)取 ― ―
新株予約権 目的 る株式 種類取 普通株式
新株予約権 目的 る株式 数(株)取 ①年ん①00(注) イ③んィ00(注)
新株予約権 行使時 払込金 ( )取 1イ0(注)
新株予約権 行使期間取 自 成平1 暻 日
至取 成平ィ 1平暻年1日 新株予約権 行使 より株式を 行 る場合
株式 行価格 資曓組入 ( )取 資曓組入 取 ②イ取 行価格 取 1イ0(注)
新株予約権 行使 条件取 (注)
新株予約権 譲渡 関 る 項取 (注)
用払込 関 る 項取 ― ―
組織再 成行 伴う新株予約権 交付 取
関 る 項取 ― ―
調整 行使価 ＝調整前行使価 ×
取 取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 行使価 を 回る価 よる新株 行 行われ る場合( 新株予約権 行使 より新株を 行 る場合を除 ) 自己株式を処 る
次 算式(コントヴグミンンハメ゜ケ方式) より調整 れる 調整 より生 る 曑満 端数 り 取
取 取
取 取 取
記株式数 い 既 行株式数 当社 行済株式総数 ら当社 保暼 る自己株式 総 数を 除 数 自己株式を処 る場合 新 行株式数 を 処 る自己株式数
暶える 取
取 曓新株予約権 る株主総会決議日 降 当社 他社 合併 る場合 会社 割を行う場合 資曓減少 を行う場合 他 れら 場合 準 行使価 調整を必要 る場合 合理的 範 行使
価 適 調整 れる 取
．新株予約権 行使 条件取
取 新株予約権者 権利行使時 い 当社 当社子会社 締役 使用人 何れ 地 を暼 いる場合 限り 新株予約権者 定 退職 任期満了 よる退任 解 を除 当 社 当社 子会社 都合 より れら 地 を失 場合 表 締役 妥当 認
限り あり ん 取
取 新株予約権者 死亡 場合 新株予約権者 相 人 よる曓新株予約権 行使 認 い 取 取 新株予約権 行使単 個単 取
取 新株予約権 行使 当社 行 る普通株式 る株 国 証 引 場 場合 限り 取
取 条件 当社 新株予約権者 間 締結 新株予約権割当契約書 定 る ろ よ り 取
．新株予約権を譲渡 る 締役会 承認を要 る 曓新株予約権 ケダセェ アハクミンを目的 行 れる ある ら 新株予約権者 新株予約権 行使時 非課税措 置 適用を 得る を要 る 鑑 新株予約権割当契約書 い 譲渡 い を規定
る 取
． 成平0 暻1③日付 株式 株を100株 る株式 割を り 業 曒現在 提出日 前暻曒現 在 記載 容 調整 容を記載 り 取
取 取
(年)取 行使価 修 条項付新株予約権付社債 等 行使状況等 取
成平平 暻 日 開始 業 係る暼価証 報告書 ら適用 れる 記載 項 あり
ん 取
取 取
(ィ)取 メ゜ゼハメン 容 取
該当 項 あり ん 取
取 取
調整 取 行使価 ＝
取 取
(イ)取 行済株式総数 資曓金等 移 取
取 取
取
(注)取 ．株式併合取
株式 株を株式 株 併合 取
．暼償第 者割当 行価格取 1イん000 資曓組入 取取 ②んイ00 取 ．暼償第 者割当 行価格取 年②ん000 資曓組入 取 1③んイ00 取 ．株式 割取
株式 株を株式100株 割 取
．暼償一般募 (ノセェビャタ゛ンエ方式 よる募 )取
行価格取 イ④0 引 価 取 イィ平 資曓組入 取 平②1 払込金総 取 平③②ん平①0千 取 ．新株予約権 行使 よる増加 り 取
． 成平年 暻 日 ら 成平年 暻平③日 間 新株予約権 行使 より 行済株式総数 ③ん100 株 資曓金 ②1②千 資曓準備金 ②1②千 増加 り 取
取 取
(①)取 暼者 状況 取
成平平 1平暻年1日現在取
取
(注)取自己株式1ィ0んイ00株 個人 他 1んィ0イ単元含 れ り 取 暻日
行済株式取 総数増減数取
(株)
行済株式 総数残高取
(株)
資曓金増減 (千 )
資曓金残高 (千 )
資曓準備金取 増減 取 (千 )
資曓準備金 残高取 (千 ) 成1③ 暻1平日取
(注) 取 △③0ん000取 平0ん000取 ― イ0ん000取 ―取 ― 成1③ 暻 日取
(注) 取 ィん年00取 平ィん年00取 年平ん平イ0取 ③平ん平イ0取 年平ん平イ0取 年平ん平イ0取 成1④ 暻平④日取
(注) 取 平ん100取 平①んィ00取 年③ん③イ0取 1平1ん100取 年③ん③イ0取 ②1ん100取 成平0 暻1③日取
(注) 取 平ん①1年ん①00取 平ん①ィ0ん000取 ― 1平1ん100取 ―取 ②1ん100取 成平0 10暻平③日取
(注) 取 イ年0ん000取 年ん1②0ん000取 1ィ年ん①年0取 平①ィん②年0取 1ィ年ん①年0取 平1ィん②年0取 成平0 暻 日～取
成平0 1平暻年1日取 (注) 取
平ん100取 年ん1②平ん100取 1イ②取 平①ィん③③③取 1イ②取 平1ィん③③③取
成平1 1暻1日～取 成平1 1平暻年1日取
(注) 取 ①ん000取 年ん1②③ん100取 イ0②取 平①イん年④ィ取 イ0②取 平1イん年④ィ取 成平平 1暻1日～取
成平平 1平暻年1日取 (注) 取
1④んィ00取 年ん1④②んイ00取 1ん②1③取 平①②ん11平取 1ん②1③取 平1②ん11平取
区
株式 状況( 単元 株式数100株)
単元曑満 株式 状況
(株) 政府 取
地方 共取 団体
金融機関 金融商品 引業者
他 法人
外国法人等
個人取
他 計
個人 外 個人
株主数(人)取 ―取 年取 1②取 ④取 10取 ― ①②ィ取 ②1年取 ―
暼株式数取
(単元)取 ―取 ②①取 平イ③取 イん④平平取 平②1取 ― 平イんィィ①取 年1ん④②年取 平00取 暼株式数
取 取
(②)取 大株主 状況 取
成平平 1平暻年1日現在取
取
(注) 取 記 当社 暼 自己株式1ィ0んイ00株(ィ.年④ ) あり 取
取 取
氏 又 称 暼株式数取
(株)
行済株式 総数 対 る取
暼株式数取 割合( )
取十取嵐取 取 幹取 東京都江東区 1んィ0ィん000取 ィ年.④1取
株式会社E助ヂビ取 東京都渋谷区神泉 ―1① ィ年0ん000取 1年.ィイ取
増取 取 利取 取 静岡県焼津市 1イ0ん000取 ィ.①④取
人取 見取 茂取 樹取 東京都港区 11イん000取 年.①0取
山取 﨑取 晴取 生取 東京都 王子市 100ん000取 年.1年取
株式会社電通モキヴス取 東京都中央区銀 ― ―1② ③0ん000取 平.イ0取
株式会社ビタアモキヴス取 東京都千 区 番 ―1② ③0ん000取 平.イ0取
取十取嵐取 史取子取 東京都江東区 ①イん000取 平.0年取
中取 取 取 東京都国 寺市 ①0ん000取 1.③③取
西取 薗取 取 取 仁取 埼玉県 い 市浦和区 ィイん平00取 1.ィ1取
取 取
(③)取 議決権 状況 取
行済株式 取
成平平 1平暻年1日現在取
取
取 取
自己株式等 取
成平平 1平暻年1日現在取
取
取 取
区 株式数(株) 議決権 数(個) 容
無議決権株式取 ― ― ―
議決権 限株式(自己株式等) ― ― ―
議決権 限株式( 他)取 ― ― ―
完全議決権株式(自己株式等) 普通株式 取1ィ0んイ00自己保暼株式 ― ―
完全議決権株式( 他)取 普通株式取年ん0イ①ん③00 年0んイ①③取 ―
単元曑満株式取 普通株式取 取 平00 ― ―
行済株式総数取 年ん1④②んイ00取 ― ―
総株主 議決権取 ― 年0んイ①③取 ―
暼者 氏 取
又 称 暼者
自己 義 暼株式数取
(株)
他人 義 暼株式数取
(株)
暼株式数取 合計取 (株)
行済株式 総数 対 る
暼株式数取 割合( ) (自己保暼株式)取
株式会社ェュケンブヴォ ゾ゛ンエ取
東京都中央区銀 ③-1イ-平 1ィ0んイ00取 ― 1ィ0んイ00取 ィ.年④取
取 取
(④)取 ケダセェアハクミン 容 取
当社 新株予約権方式 よるケダセェアハクミン を採用 り 取
当該 商法第平③0条テ平0 よ 第平③0条テ平1 規定 基 新株予約権を 行 る方法 よ
り 当社 締役 従業員 対 付 る を株主総会 い 決議 れ あり 取
当該 容 通り あり 取
取 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議 第 回新株予約権 ( 成1③ 暻1②日付 )取
取 取
取
取 取
取 成1③ 暻1年日臨時株主総会決議 第 回新株予約権 ( 成1③ 1平暻平①日付 )取
取 取
決議 暻日取 成1③ 暻1年日
付 対象者 区 人数取 当社従業員 イ②
新株予約権 目的 る株式 種類取 (平) 新株予約権等 状況 記載 り 取
株式 数(株)取
新株予約権 行使時 払込金 ( )取
新株予約権 行使期間取
新株予約権 行使 条件取
新株予約権 譲渡 関 る 項取
用払込 関 る 項取 ―
組織再 成行 伴う新株予約権 取
交付 関 る 項取 ―
決議 暻日取 成1③ 暻1年日
付 対象者 区 人数取 当社当社従業員取 ②③締役 平 取
新株予約権 目的 る株式 種類取 (平) 新株予約権等 状況 記載 り 取
株式 数(株)取
新株予約権 行使時 払込金 ( )取
取 取
取 取 取 取
取
取 取
(1) 株主総会決議 よる 得 状況 取
該当 項 あり ん 取
取 取
(平) 締役会決議 よる 得 状況 取
取 取
取
注 当期間 る 得自己株式 成平年 暻 日 ら 暼価証 報告書提出日 引 含 り 取 取 取 取 ん 取
取 取
(年) 株主総会決議又 締役会決議 基 い 容 取
該当 項 あり ん 取
取 取
(ィ) 得自己株式 処理状況 保暼状況 取
取 取
取
注 当期間 る保暼自己株式 成平年 暻 日 ら 暼価証 報告書提出日 引 含 り 取 取 取 ん 取
自己株式の取得等の状況
株式 種類等 取 会社法第1イイ条第 よる普通株式 得
区 株式数(株) 価 総 ( )
締役会( 成平平 暻年0日) 決議状況取
( 得期間 成平平 10暻 日～ 成平年 暻年1日)取 平00ん000取 110ん000ん000取
当 業 前 る 得自己株式取 ― ―
当 業 る 得自己株式取 1ィ0んイ00取 ②イん③③イん④00取
残存決議株式 総数 価 総 取 イ④んイ00取 年ィん11ィん100取
当 業 曒日現在 曑行使割合( )取 平④.②イ取 年1.01取
取
当期間 る 得自己株式 1ィ0んイ00取 ②イん③③イん④00取
提出日現在 曑行使割合( ) 平④.②イ取 年1.01取
区
当 業 当期間
株式数 取 取 (株)
処 価 総 ( )
株式数取 取 取 (株)
処 価 総 ( )
引 る者 募 を行 得自己株式取 ― ― ―取 ―
消却 処 を行 得自己株式取 ― ― ―取 ―
合併 株式交換 会社 割 係る移転を行
得自己株式取 ― ― ―取 ―
他取 ― ― ―取 ―
取 取
取 取
当社 株主 対 る利益還元を経営 要 課 認識 り 業投資や
ゥホセクポンネュヴ 状況等を総合的 案 ら 配当 よる株主 利益還元 る を基
曓方針 り 取
当社 余金 配当 中間配当 期曒配当 回を基曓的 方針 り 配当 決定機関
中間配当 締役会 期曒配当 株主総会 あり 尚 当社 締役会 決議 よ 毎
暻年0日 暷終 株主 簿 記載又 記録 れ 株主又 録株式質権者 対 金銭 よる 余金
配当 る を定款 定 り 取
基曓方針 基 当期 配当 創業 来初 配当 中間配当を 株当
り 実施い 期曒配当 株当 り を当初予想 り 当初予想を
回る業績 株当 り イ0銭 増配い 当期 配当性向 ②.④ あり
中期的 配当性向平0 を目 漸進的 引 る予定 あり 取
部留保資金 使途 将来 業拡大を見据え 企業体質 強化 業基 拡大
備える 暼効 投資 いり 取
基準日 当 業 属 る 余金 配当 り あり 取
取
取 取
配当政策
決議 暻日 配当金(千 総) 株当( り配当) 取
成平平 暻 日
締役会決議 ①ん年①③取 平.00取
成平年 暻平イ日
取 取
(1) 暷近 間 業 暷高ン暷 株価 取
取 取
取
(注)取 暷高ン暷 株価 東京証 引 ブギヴゲ る あり 取
成平0 10暻平③日付を 引 株式を 場い れ 前 株価 い 該当 項 あり ん 取
取 取
(平) 暷近 暻間 暻 暷高ン暷 株価 取
取 取
取
(注)取 暷高ン暷 株価 東京証 引 ブギヴゲ る あり 取
取 取
株価の推移
回次 第 期 第 期 第 期 第 期 第 期
決算 暻 成1③ 1平暻 成1④ 1平暻 成平0 1平暻 成平1 1平暻 成平平 1平暻
暷高( ) ―取 ― イ④年取 ①①0取 1ん1④0取
暷 ( ) ―取 ― 年平②取 平ィ③取 平④①取
暻 成平平 暻 暻 暻 10暻 11暻 1平暻
暷高( ) ィ③イ取 ィ①年取 ィ平年取 イ0平取 ①イイ取 1ん1④0取
取 取
取 取
取 取
役員の状況
役 職 氏 生 暻日 略歴 任期 暼株式数
(株)
表 締役取
社長兼助EO ― 十嵐 取 取 幹 昭和ィ③ 暻10日生
成 暻 日曓゚グ゚投資株式会社入社取
注 1んィ0ィん000取 成1平 暻 株式会社ペト゜ャケゾヴクミンン
チセダコヘ 締役就任取
成1ィ 暻 ュンチパャゾェテュグヴ株式会社 入社取
成1イ 暻 当社設立 表 締役社長就任取
成1③ 1平暻 株式会社モキヴスドヅャ 締役就 任(現任)取
成平年 暻 当社 表 締役社長兼助EO就任(現 任)取
締役取
助サO ― 人取 見 茂取 樹 昭和年③ 10暻1①日生
昭和①年 暻 青山 査法人入社取
注 11イん000取 成 暻 認会計士 録取
成 暻 査法人ダヴブゼ(現暼限責任 査法人ダヴブゼ)入社取
成1平 暻 株式会社ペト゜ャケゾヴクミンン チセダコヘ 締役就任取
成1年 暻 株式会社武富士入社取
成1① 暻 社執行役員就任取
成1② 10暻 当社 締役 社長就任取
成1④ 暻 当社経営管理マッセダ取 ゴヅメャ ブヅヴグホヴ取
成平平 暻
成平年 暻
株式会社モキヴスン゚ンチンタ゛ パュハベンダ 査役就任(現任)取 当社 締役助サO就任(現任)取
締役 ― 山取 﨑 晴取 生 昭和ィィ 11暻 日生
成 暻 株式会社マッィ入社取
注 100ん000取 成 暻 福岡法 総合コンシヴ入社取
成11 暻 株式会社アヴビヴエヘ入社取
成1平 暻 株式会社ペト゜ャケゾヴクミンン チセダコヘ 締役就任取
成1イ 暻 当社設立 締役就任(現任)取
成平1 暻 当社商品開 マッセダ取 ゴヅメャ ブヅヴグホヴ取
成平平 暻 当社クケゾヘ開 マッセダ取 ゴヅ メャブヅヴグホヴ取
成 暻 ゚ンジヴコンコンキャゾ゛ンエ株 式会社(現゚ェコンスポ゚株式会 社)入社取
取 取
取
役 職 氏 生 暻日 略歴 任期 暼株式数(株)
締役
ブヴォゾ゛ ンエ モキ ヴス曓部長
石取 黒 裕取 基 昭和ィイ 暻年0日生
成 暻
成11 暻 成1① 暻
成1② 暻
成1② 11暻 成平0 暻 成平0 11暻
成平年 暻
成平年 暻
東急建設株式会社入社取 株式会社チモヴヘン゚ヴゼ入社取 新日鉄サモポヴクミンゲ株式会社 入社取
株式会社ブヴォゾ゛ンエンモサヴ ケンコンシヴ入社取
社 表 締役就任取 当社入社取
当社第 ゚ィウンダハメンッンエ マッセダ取ゴヅメャブヅヴグホヴ取 当社ブヴォゾ゛ンエ モキヴス曓 部長 現任 取
当社 締役就任 現任 取
注 ―
査役取
(常勤) ― 沖取 取 取 取 取 明 昭和1ィ 暻1ィ日生
昭和年② 暻 株式会社 銀行(現株式会社 銀行)入行取
注 イん000取 成 暻 株式会社明電舎常 締役就任取
成 暻 社専 締役就任取
成10 暻 社 表 締役 社長就任取
成1③ 暻 当社 査役就任(現任)取
査役取
(非常勤) ― 取 輝取 紀 昭和1① 暻平③日生
昭和年④ 暻 大蔵省(現財 省)入省取
注 ―
成 暻 関東財 局東京証 引 理官取 兼取 大臣官 審議官(証 局担当)取
成 暻 局長取
成 暻 電源開 株式会社常 締役就任取 成10 暻 財団法人抵当証 保管機構理 長
就任取
成1年 暻 株式会社大阪証 引 社長就 任取
成1ィ 暻 株式会社武富士 締役 会長就任取 成1③ 1平暻 モヴブンンノメギヴゲ証 株式会
社 査役就任取 成1④ 暻 弁護士 録取
山 暼宏法 入 取 成1④ 暻 当社 査役就任(現任)取 成1④ 暻 渥美綜合法 (現渥美坂
法 ン外国法共 業)入
(現任)取
査役取
(非常勤) ― 取 原 泰取 明 昭和平① 暻 日生
昭和ィ③ 暻 川崎製鉄株式会社(現編サEケスヴャ 株式会社)入社取
注 ―
成 暻 セ先同 取 セ為ブ務c 取 助為メp為メバ五務為点( 現 セ先同取 助為メp為メバ五務為点)入社取
成1ィ 暻 株式会社武富士入社取取 成1① 暻 社執行役員就任取取
成1④ 暻 株式会社デンゲアンェモエ゜ダ 締役就任取取
成平0 暻
成平1 暻
マッブセダ山丸証 株式会社(現 マッブセダ証 株式会社) 査役 就任取
当社 査役就任(現任)取
取 取
(1)取 コヴフヤヴダンイトヂンケ 状況 取
取企業統治 体 取
．コヴフヤヴダンイトヂンケ 関 る基曓的 考え方取
当社 経営 透明性 向 コンハメ゜゚ンケを徹底 経営を行う 実効性 あるコヴフ
ヤヴダンイトヂンケ体 を充実 い を基曓方針 考え り コヴフヤヴダンイトヂン
ケ 実効性を高 る 企業環境 変化 迅速 対応 る組織体 透明性 ある
株主 視 経営クケゾヘを構築 維持 い 必要 あり 株主総会 締役会
査役会等 一層 機能強化 い 存 り 取
取 取
．企業統治 体 概要 体 を採用 る理 取
当社 締役会 迅速 意思決定や業 執行を実現 る 当社業 精通 締役 (社外
締役 選任 り ん) よ 構成 れ り 毎暻 回開催 れ り 締役会
い 経営 基曓方針 法 や規程 定 られ 項 経営 関 る 要 項 決定 積極的
意見交換 中 行われ り 意思決定 過程 専門知識 見識を暼 いる 認会
計士 締役 就任 り 適 意思形成を行うよう り 取
当社 査役会 常勤 査役 非常勤 査役 よ 構成 れ り 全員 社外
査役 あり 独立 客観的 立場 ら経営 視を行 り 社外 査役 証 行政 実
経験を暼 いる弁護士 就任 り 客観的 専門的視 ら 査を行 り 取
経営体 より適 コヴフヤヴダンイトヂンケ 実現 可能 考え 現状 体 を採用
り 取
取 当 業 曒日現在 る企業統治 体 り あり 取
取 取
取
る コンハメ゜゚ンケ体 を確立 る 取
(パ)法 ン定款 社会規範等 遵 体 実効性を確保 定着 運用 徹底を る 研修等
より必要 啓蒙ン教育活動を 進 る る 取
(c)法 ン定款 社会規範等 違 行 等 期 見ン是 を目的 部通報 を設
効果的 運用を る 取
(d) 社会的勢力 対 一 関係を持 社会的勢力 ら 当 要求 対 轄警
察署や顧問弁護士等 外部専門化 連携 組織全体 毅然 排除 る体 を整
備 る 取
(e)財 報告 信頼性を確保 社会的 信用 維持ン向 資 る 暼効 実効的 部
体 確保 れるよう 体 整備を行う 取
(フ)社長室 各部門 業 執行状況 コンハメ゜゚ンケ 状況等 定期的 査を実施
表 締役社長 関係 締役 査役 報告を行う 取
ュ． 締役 職 執行 係る情報 保存 管理 関 る 項取
取 取 締役会を る 要 会議 意思決定 係る記録や 各 締役 職 権限規程 基 い
決裁 文書等 締役 職 執行 係る情報を適 記録 法 情報文書管理規
程 文書保存ン処 規程 等 基 適 管理 る 取
デ．損失 険 管理 関 る規程 他 体 取
(バ) 業 掌規程 職 権限規程 基 締役 使用人 権限 責任を明確 定
る れ 基 モケェ管理体 を構築 る より モケェ 軽減を る 取
(パ)当社 り扱う個人情報保護 要性を認識 個人情報適 管理 個人情報保護管理規
程 等 必要 規程を 定 表 締役社長を統括責任者 る個人情報保護管理体 を構築
る 取
(c) 測 態 生 場合 情報開示を含 迅速 機管理対策 実施 る対応を行い
損害 拡大を防 る体 を整備 る 取
(d)経営戦略 関 る意思決定 経営 断 関 るモケェ い 締役会等 い 十
議論を尽 必要 応 外部専門家等 意見を聴 意思決定を行う 取
(e)社長室 各部門 モケェ管理体 状況等 定期的 査を実施 表 締役社長
関係 締役 査役 報告を行う 取
ッ． 締役 職 執行 効率的 行われる を確保 る 体 取
(バ) 締役会を原則毎暻 回開催 経営 要 項目 い 意思決定を行う 職
執行 状況を 督 る 取
(パ) 締役 使用人 業 掌 職 権限を社 規程 明確 適 効率的 職 行わ
れる体 を確保 る 取
長 常勤 査役 報告 る 取
バ． 査役 職 を補 使用人を置 を求 場合 る当該使用人 関 る 項取
(バ)当社 社長室 査役 求 応 査役 職 を補 る 取
(パ) 査役 補 者 採用を希望 る場合 表 締役社長 査役 意見交換を行い決定 る 取
ダ．前 使用人 締役 ら 独立性 関 る 項取
(バ) 査役より 査役 補 要請を 使用人 締役 長等 指揮ン命 を い
る 取
(パ)当該使用人 人 異動 考課 い 査役 意を得る る 取
ス． 締役 使用人 査役 報告を る 体 他 査役 報告 関 る体 取
(バ)常勤 査役 締役会 他 要 意思決定ハュコケ 業 執行状況を把握 る 要
会議 出席 る 稟議書 他業 執行 関 る文書等を閲覧 必要 応 締役
使用人 明を求 る る 取
(パ) 締役 使用人 当社 経営 大 影響を れ ある法 ン財 諸問
や 著 損害を れ ある 実を 見 直 査役 報告 る
る 取
モ． 他 査役 査 実効的 行われる を確保 る 体 取
(バ) 査役 表 締役社長 他 締役 間 意見交換会を適宜 開催 る 取
(パ) 査役 社長室 会計 査人を交え 情報交換等 連携を る る 取
ツ． 社会的勢力排除 向 基曓的 考え方 整備状況取
(バ)当社 市民社会 秩序や 全 脅威を える 社会的勢力 団体 一 関りあいを持
ん を企業行動憲章 定 り 引 強要 断固 れを拒否 る を
基曓方針 り 取
(パ)当社 社会的勢力 対応 関 る統括部署をコヴフヤヴダキヴビケ部 り 万
一 社会的勢力等 ら 当要求等 直接 間接を問わ 当 介入を 場合 警察署等
関係行政機関 顧問弁護士 連携 対応 適 対応 れる体 を構築 り 取
(c)新規 引 開始 あ 外部調査機関 活用や既存 引 ら 情報 等を行い
必 前調査を行 り 取
(d)株主 属性 断を行う際 轄警察署 連携 よる身元照会を実施 社会的勢力 排
除 取
